在advance，我们主要关注的是性别多样性. 包括执行领导委员会在内，我们全球46%的员工是女性. 我们的“人人重要”战略包括致力于在招聘中建立我们的女性网络，并为她们提供帮助她们发展职业生涯的资源.
我们相信，更大的多样性将使我们成为一家强大的公司. 我们的重点是创造, 鼓励和维持包容和尊重的文化, 每个参与的人都是真正有价值的. 在Avance，我们相信在英国和全球各地的所有办事处促进平等机会，并通过拥抱所有文化的价值观来促进思想的多样性.
©2023 Avance Consulting. 版权所有.
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阿米特 库马尔
总裁兼联合创始人
阿米特拥有包括汽车在内的多个行业的多元化背景, 电信, 和银行, 并且热衷于扩大业务规模.
阿米特在Avance Consulting的扩展运营中发挥了重要作用，并将其扩展到超过10个国家，团队规模超过700人，并被评为欧洲顶级技术人力资源公司之一.
阿米特热衷于指导和培养人才. 他是一所学校的顾问委员会成员. 他不仅投资了多家早期初创企业，还指导企业家扩大业务规模.
普拉文· Dudhe
首席执行官兼联合创始人
普拉文在他的职业生涯中一直是一名连续企业家, 共同创立了两家成功的公司，并帮助另一家初创公司建立了自己的业务，从而成功退出. 他曾在媒体和娱乐行业工作，专注于电子游戏, 动画和广告在印度和英国. 他从最初的几家初创企业中成功退出, Octoplus Entertainment (video-games and animation); and 电话Spots (mobile advertising).
普拉文·是他的第三家企业，Avance Consulting，这是在人力资源和人才解决方案领域. Avance在10多个国家开展业务，拥有700人的团队规模，被评为欧洲顶级技术人力资源公司之一. 他也是创业公司的积极投资者，尤其是早期公司. 他在Ad-tech， HR-tech和Reg-tech领域投资了10多家不同的公司. 他热衷于创业和扩大规模.
